Giám đốc Sở Nội vụ Vũ Mạnh Hùng trao Quyết định biệt phái cho các công chức, viên chức.
Đồng chí Nguyễn Đăng Dũng, Viên chức Trung tâm Kiểm định chất lượng và Kinh tế xây dựng Bắc Ninh số 2, Sở Xây dựng phát biểu tại hội nghị. Phát biểu tại hội nghị, thay mặt các viên chức được trao quyết định, đồng chí Nguyễn Đăng Dũng, Viên chức Trung tâm Kiểm định chất lượng và Kinh tế xây dựng Bắc Ninh số 2, Sở Xây dựng bày tỏ niềm vinh dự khi được lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo ngành tin tưởng giao nhiệm vụ cùng các địa phương thực hiện công việc chuyên môn. Đây là cơ hội quý báu để học hỏi, rèn luyện, làm việc, cống hiến và trưởng thành. Đồng thời, nguyện đoàn kết, giúp đỡ, chia sẻ cùng cán bộ, công chức xã; bám sát thực tiễn, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết nhiệm vụ để tham mưu, đề xuất các giải pháp hiệu quả trong lĩnh vực được phân công. Các đồng chí mong muốn tiếp tục nhận được sự hỗ trợ, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo tỉnh, sở, ngành cùng sự sự tin tưởng, hỗ trợ, phối hợp của chính quyền địa phương và cán bộ, công chức nơi biệt phái để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Gửi lời chúc mừng đến 32 viên chức được tín nhiệm, giao phó trọng trách mới, Chủ tịch UBND tỉnh Vương Quốc Tuấn mong muốn các đồng chí được điều động, biệt phái nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đồng chí khẳng định chương trình biệt phái là một bước đi quan trọng trong quá trình đào tạo cán bộ có kinh nghiệm thực tiễn cơ sở, đây là vì nhiệm vụ cao cả và sự phát triển chung của tỉnh.
Đồng chí nhấn mạnh sau hợp nhất, tỉnh Bắc Ninh cần nhanh chóng củng cố, ổn định và nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương hai cấp. Điều này nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở và cấp tỉnh cũng như hiệu quả công tác điều hành của chính quyền các cấp. Theo đó, chức năng, nhiệm vụ của chính quyền địa phương hai cấp rất nặng nề và có nhiều nhiệm vụ mới, do đó đội ngũ cán bộ cấp cơ sở cần được liên tục củng cố, kiện toàn.
Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các đồng chí biệt phái cần xác định tinh thần làm việc nỗ lực, trách nhiệm hết mình, dấn thân cống hiến. Phát huy khả năng chuyên môn được đào tạo và kinh nghiệm từ cấp tỉnh, đồng thời cần cập nhật, học tập và tiếp nhận nhiệm vụ ở địa bàn cơ sở theo đúng vị trí việc làm. Tuyệt đối tuân thủ sự phân công nhiệm vụ của lãnh đạo địa phương và các cơ quan chuyên môn ở cơ sở.
Đồng thời, phát huy các phương pháp công tác hiệu quả từ cấp tỉnh, sử dụng các đầu mối để trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ với các cơ quan chuyên môn của tỉnh cũng như tương tác, hỗ trợ, trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp ở các địa bàn lân cận. Mỗi đồng chí cần thích ứng và nỗ lực, nâng cao trách nhiệm, vai trò cá nhân khẳng định bản thân để hoàn thành nhiệm vụ và có sản phẩm, kết quả công việc theo vị trí việc làm.
Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ là kênh thông tin cập nhật thường xuyên, có công cụ theo dõi, chấm điểm KPI để đánh giá khách quan. Chính quyền địa phương có trách nhiệm đào tạo, giao nhiệm vụ và nhận xét công tâm, khách quan về sản phẩm công việc của cán bộ biệt phái, việc nhận xét sẽ được thực hiện theo từng tháng trong 3 tháng. Các tiêu chí hoàn thành nhiệm vụ tốt sẽ là tiêu chí ưu tiên để có thể tuyển dụng vào công chức cấp xã.
Tỉnh sẽ ban hành Nghị quyết của HĐND tỉnh để hỗ trợ công tác phí đối với đội ngũ cán bộ nói chung phải di chuyển xa, đi lại khó khăn, vất vả và quan tâm nhiều hơn so với mức thông thường đối với cán bộ biệt phái. UBND tỉnh đã thành lập 9 tổ công tác do các Phó Giám đốc sở làm tổ trưởng cùng các lãnh đạo phòng, ban chuyên môn và chuyên gia cấp tỉnh để hỗ trợ trực tiếp dưới cơ sở, giúp đỡ, tháo gỡ, hướng dẫn và kiến nghị các giải pháp hiệu quả.
Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cấp cơ sở khi tiếp nhận cán bộ cần phát huy tối đa khả năng của cán bộ, tạo điều kiện môi trường trên tinh thần xây dựng nhưng cũng hết sức khắt khe, nghiêm túc để rèn luyện cán bộ./.
